Actividades Acceso Socios »

Vuelve Javier Fernandez a poner el dedo en la llaga. Tras la gran presentación que nos hizo en diciembre 2009 con People Excellence ahora, como experto en Recursos Humanos nos habla del trabajo en equipo en profundidad, nos despejará muchas incógnitas de una forma práctica y motivadora. El equipo como generador de esperanza. Toda una síntesis de lo que podría ser un manual de gestión de equipos en tiempos de crisis.

Además, contaremos con la presencia de Pau Pérez, Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Tarragona, que llevará a cabo una intervención sobre "La Gestión Municipal y el trabajo en equipo" y Juan Cantón, Director Gerente de Diario As, que disertará sobre "Trabajar en equipo en el deporte y en la prensa deportiva".

No te lo puedes perder.

 

» ¿ES POSIBLE TRABAJAR HOY EN EQUIPO? LA EVASIÓN TECNOLÓGICA

· La paradoja de la profecía no cumplida: el futuro es mío.

· El individuo como superviviente, el equipo como tabla de salvación.

· El síndrome "Prometheus".

 

» TRABAJAR EN GRUPO Y SOBREVIVIR EN EQUIPO. LA PERDIDA DE LA IDENTIDAD.

· Objetivos de un equipo de trabajo ante el abismo: hay futuro?

· La cooperación como única ventaja competitiva.

· Cómo generar sinergia entre los miembros de un equipo conscientemente preocupado.

· La superación del modelo de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: el vuelo del ganso

 

» EQUIPOS DE TRABAJO EFECTIVOS

· Los roles de un equipo de trabajo: modelos válidos ante el desperdicio del talento.

· Extraer ventaja de las diferentes personalidades en un entorno comprometedor.

· Estilos de liderazgo para optimizar el rendimiento la productividad y el compromiso de los miembros del equipo. Autodescubrimiento del estilo de aportación de valor al equipo.

· La motivación de los miembros de equipos a nivel individual y colectivo ante la inversión de la pirámide de Maslow.

· Las 17 leyes para el trabajo en equipo exitoso.

 

» GENERAR ESPERANZA

· Confianza y compromiso: fundamentos para un futuro compartido.

· Un modelo para construir un compromiso proactivo: asegurando su perdurabilidad.

· La esperanza como meta: confiando en que algo positivo suceda.

 

CV Javier Fernández López es Economista por ICADE, Master en Logística y Transporte Multimodal, Master en Dirección de Marketing y Master en Derecho Marítimo.

Desde el término de sus estudios, ha simultaneado su actividad como consultor con la docencia. Su carrera profesional se ha desarrollado fundamentalmente en los ámbitos funcionales de la Estrategia y los Recursos Humanos y en los sectores de Infraestructura, Logística y Transporte.

Inició su actividad en 1986 Accenture y trabajó también en RJ Reynolds, y en el Grupo Unión Fenosa-Indra (NorConsult, Soluziona y Prointec).

Actualmente es Director de Consultoría de Recursos Humanos de Cadmo Conocimiento.

Los temas de su especialidad son la Gestión por Competencias, la Gestión del Conocimiento, el Marketing Relacional y la Gestión de la Lealtad.

Profesor de Icade Business School en las Maestrías en Business Administration y de Recursos Humanos.

Es autor de los libros “Gestionar la Confianza” , “Gestión por competencias” y “People Excellence” publicados en la colección Financial Times de Pearson Educación y coautor de los libros “Liderando con emoción” y “Gestionar el Cambio” publicados por la Editorial Ariel.

 

CONFIRMAR ASISTENCIA POR CORREO ELECTRÓNICO (nombre completo)
e-mail a: informacion@comillaspostgrado.com
Fecha: jueves 31 de enero. Hora: 19:30 horas. Salón de actos. ICADE Business School (Calle Rey Francisco 4, Madrid)

Actividad gratuita abierta a socios, amigos de Comillas ICAI-ICADE y público interesado en general.