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La Directora de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional (patrocinada por Cassidian Grupo EADS), Marta Muñiz Ferrer, ha participado como experta en gestión empresarial en la elaboración de la Guía para la Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales, publicada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

FUENTE: UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS

La guía, que forma parte de un proyecto dirigido por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (Oberaxe), se presentó en una conferencia final en la que las empresas elegidas como ejemplo de éxito y buenas prácticas mostraron al público sus programas e iniciativas en la gestión de la diversidad y de personas inmigrantes o pertenecientes a minorías étnicas en entornos profesionales.

Además de Muñiz Ferrer, han trabajado en el documento otros tres expertos supervisados por Oberaxe: José Manuel Fresno, Presidente del Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación de las Personas por el Origen Racial o Étnico; Sonsoles Morales, consultora de empresas en gestión de la diversidad, y Mercedes Wullich, fundadora de mujeresycia.com y de la consultora Gender Capital.

Todos han hecho un trabajo de identificación y análisis de buenas prácticas y propuesta de indicadores que permitan a establecer herramientas de gestión de la diversidad: "La diversidad es un hecho en el entorno empresarial actual: en nuestros clientes, proveedores, empleados y en la sociedad en general.

Cuando la diversidad no es gestionada adecuadamente pueden surgir conflictos que afectan a la eficacia en el trabajo y suponen altos costes para las organizaciones. Sin embrago, bien gestionada es fuente de creatividad e innovación. Aspectos imprescindibles para mantener la competitividad y adaptarse a las necesidades de los diferentes grupos de interés", explica Muñiz Ferrer. "No se trata de cumplir con el imperativo legal sino de asegurar que toda la organización aprende a respetar, valorar y favorecer la inclusión de perfiles diversos", aclara la Directora de la cátedra, patrocinada por EADS CASA.